SATSE exige a Gobierno y CCAA un plan de acción para solucionar los problemas en las facultades de
MADRID, 23 de octubre (EUROPA PRESS) – El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha reclamado al Gobierno y a las comunidades autónomas un plan de acción conjunto que aborde los problemas que enfrentan las facultades de Enfermería, tales como la escasez de plazas, y que mejore las condiciones laborales del profesorado, así como los recursos disponibles en los centros educativos.
Con el inicio del curso 2025-2026, SATSE ha constatado que persisten las mismas problemáticas que afectan los estudios de Grado en Enfermería desde hace años en todo el Estado. «Sin que los Gobiernos estatal y autonómicos hayan abordado de manera eficaz cómo afrontar estos problemas mediante un plan de actuación coordinado a corto, medio y largo plazo», señalaron desde el Sindicato.
Entre los problemas más destacados, la organización remarca la persistente insuficiencia de plazas en las universidades públicas, lo que ha llevado a elevar las notas de corte hasta un 12,5 este año. Esta situación provoca que solo uno de cada cuatro estudiantes interesados logre matricularse en el Grado en Enfermería.
En el curso anterior, se reportaron 14.931 plazas, de las cuales 4.681 estaban en universidades privadas, 282 más que en el curso anterior. Sin embargo, en el ámbito público, se perdió un total de 115 plazas respecto al año anterior, con 10.250 disponibles en total.
Además, el Sindicato denuncia que en los últimos 20 años se han creado 24 nuevas universidades privadas, mientras que no se ha establecido ninguna pública. En la última década, «la universidad pública ha crecido apenas un 2 por ciento en su estudiantado, mientras que la privada lo ha hecho en un 129 por ciento», enfatizan.
AUGE UNIVERSIDADES PRIVADAS
Los datos proporcionados por el Gobierno indican que cada vez más estudiantes optan por universidades privadas, «en caso de poder permitírselo dado su elevado coste económico», acotan. Un dato adicional es que el 14 por ciento de los créditos personales que se suscriben con entidades bancarias se destinan a financiar estudios universitarios.
El Sindicato considera que esto constituye una clara barrera discriminatoria para una parte de la población universitaria, una situación que podría evitarse con una oferta adecuada en el ámbito público.
Por lo tanto, SATSE ha estado demandando un incremento gradual y progresivo de plazas universitarias, en función de un estudio detallado de las necesidades existentes, lo que permitiría que el alumnado reciba una formación, tanto teórica como práctica, que cumpla con los estándares de calidad establecidos por las agencias de evaluación.
CONDICIONES DEL PROFESORADO
Otro problema que enfrentan las facultades de Enfermería, según SATSE, es la dificultad para contratar al personal docente necesario, dado que «las condiciones laborales actuales no resultan atractivas». Los bajos salarios y la falta de estabilidad hacen que muchos profesionales opten por otras salidas laborales en vez de la docencia universitaria.
Aparte de mejorar las condiciones laborales del equipo docente, el Sindicato destaca la importancia de mejorar infraestructuras y recursos en todas las universidades públicas, así como incrementar los puestos disponibles en hospitales y centros de salud para las prácticas necesarias durante la formación universitaria.
Por último, SATSE resalta la necesidad de homogeneizar los planes de estudios de Grado en Enfermería para evitar los problemas que enfrentan los estudiantes en el Sistema de Intercambio entre Centros Universitarios (SICUE), quienes a menudo encuentran discrepancias entre las asignaturas de su universidad de origen y las que se ofrecen en la nueva institución.
RATIOS INSUFICIENTES
Según SATSE, la escasez de plazas en el Grado en Enfermería es la raíz del actual déficit de profesionales en el sistema sanitario, tanto en el ámbito público como privado. Esta situación genera problemas laborales para las enfermeras, tales como la programación de turnos adicionales, dificultades para disfrutar de permisos y vacaciones a los que tienen derecho, y cambios constantes en la cartelera de trabajo. Esto «repercutirá negativamente en su seguridad y salud laboral, así como en sus condiciones de trabajo», advierten.
Además, se señala que una de las razones que dificulta la aprobación de la Ley de ratios enfermeras promovida por SATSE a través de una Iniciativa Legislativa Popular es precisamente la ausencia de profesionales disponibles para ser incorporados al sistema sanitario.
